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柴田敬三(しばたけいぞう) ㈱ほんの木(代表取締役・編集者) 「ほんの木」は、1986年設立の市民派・オルタナティブ(代案提示型)の小出版社。 現在、0~7歳児の親のための本「子どもたちの幸せな未来」シリーズ(隔月刊・年6冊発行)や、代替療法の本「自然治癒力を高める」シリーズ(年4回刊)を発行。 また、環境、エコロジー、NGO、ボランティア、障害者福祉、人権、民主主義、有機農業、ジャーナリズムなどのジャンルの出版物を発行してきました。詳しくは小社HPか、『売れない本にもドラマがある』(柴田敬三・著)をご覧ください。 また、市民派出版物は、なかなかメジャーに売れないため、オーガニック雑貨や健康改善の漢方入浴剤などの商品の通販&卸も手がけています。 shibata@honnoki.co.jp ほんの木 柴田敬三の 「集まれ!世直しブログ」 *コメント、TBは大歓迎ですが、当方の一方的判断で掲載を控えることもあります。ワガママ勝手、独善的ブログですみません。 以前の記事
2009年 06月2009年 04月 2009年 01月 2008年 12月 2008年 11月 2008年 10月 2008年 08月 2008年 07月 2008年 06月 2008年 05月 2008年 04月 2008年 03月 2008年 02月 2008年 01月 2007年 12月 2007年 11月 2007年 10月 2007年 09月 2007年 08月 2007年 06月 2007年 05月 2007年 04月 2007年 03月 2007年 02月 2007年 01月 2006年 12月 2006年 11月 2006年 10月 2006年 09月 2006年 08月 2006年 07月 2006年 06月 2006年 05月 2006年 04月 2006年 03月 2006年 02月 2006年 01月 2005年 12月 2005年 11月 2005年 10月 最新のトラックバック
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転職指向のアンケート結果
4月4日 毎日新聞19面「自分に合わなければ転職」というコラム。
データがありますのでご紹介を。 1つは、転職に抵抗のない人は平均で約25%。 団塊世代が15.8% → プレッシャー世代(20~25歳)が39.5%。 年代が若い人ほど転職OKのカーブとなっています。 つまり、きわめて意識が正常。 一方、世代の分け方、ネーミングが興味を引きました。 58~60歳 団塊世代 50~57歳 しらけ世代 40~49歳 新人類 38~41歳 バブル世代 26~36歳 氷河期世代 26~32歳 ポスト団塊ジュニア 20~25歳 プレッシャー世代 このプレッシャーという意味、よくわかりませんが、こういう分け方もあるんですね。 新人類も、今や50歳寸前、新というより、旧人類みたい? (13~69歳の男女7411人調べ) ご訪問感謝です。クリックお願いします!→
by alternative-edu
| 2008-04-11 12:14
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